จบดราม่า? X ยอมจ่ายอดีตผู้บริหาร Twitter หลังเบี้ยวค่าชดเชย 4.7 พันล้าน

X ของ Elon Musk ยอมความคดีฟ้องร้องมูลค่า US$128 ล้าน (≈ 4.7 พันล้านบาท) กับอดีต 4 ผู้บริหารระดับสูงของ Twitter ที่ถูกไล่ออกทันทีหลังการเข้าซื้อกิจการ โดย Musk เคยปฏิเสธที่จะจ่ายค่าชดเชยโดยอ้างเรื่องพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
ในที่สุดมหากาพย์การฟ้องร้องก็ดูเหมือนจะถึงตอนจบ เมื่อ X แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของ Elon Musk ได้ยอมความในคดีที่ถูกอดีต 4 ผู้บริหารระดับสูงของ Twitter ฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยมูลค่ารวมกว่า US$128 ล้าน (≈ 4.7 พันล้านบาท) หลังจากที่ Musk ปฏิเสธที่จะจ่ายเงินก้อนนี้หลังเข้าซื้อกิจการ
ย้อนกลับไปตอนที่ Musk เข้าซื้อ Twitter ในเดือนตุลาคม 2022 เขาได้ไล่ผู้บริหาร 4 คนนี้ออกทันที ซึ่งทั้งหมดได้ยื่นฟ้องในเดือนมีนาคม 2024 โดยอ้างว่าบริษัทติดค้างค่าชดเชยตามสัญญา ซึ่งแบ่งเป็น:
- Parag Agrawal (อดีต CEO): US$57.4 ล้าน (≈ 2,124 ล้านบาท)
- Ned Segal (อดีต CFO): US$44.5 ล้าน (≈ 1,647 ล้านบาท)
- Vijaya Gadde (อดีต Chief Legal Officer): US$20 ล้าน (≈ 740 ล้านบาท)
- Sean Edgett (อดีต General Counsel): US$6.8 ล้าน (≈ 252 ล้านบาท)
ประเด็นก็คือ Musk อ้างเหตุผลในการไม่จ่ายเงินว่าผู้บริหารเหล่านี้มีความผิดฐาน 'ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง' (gross negligence) และ 'ประพฤติมิชอบโดยเจตนา' (willful misconduct) แต่กลับไม่ได้ให้หลักฐานใด ๆ มาสนับสนุนคำกล่าวอ้างนั้นเลยสักนิด ฝั่งผู้บริหารสวนกลับว่าข้อกล่าวหาทั้งหมดเป็นเรื่องที่แต่งขึ้น และการไล่ออกครั้งนี้เป็นการแก้แค้นที่พวกเขาฟ้องร้องบังคับให้ Musk ต้องทำตามสัญญาซื้อบริษัทให้สำเร็จ หลังจากที่เขาพยายามจะถอนตัว
ที่น่าสนใจคือ ในคำฟ้องยังมีการอ้างอิงถึงหนังสือชีวประวัติของ Musk ที่เขาพูดเองว่าจะ 'ตามล่า' อดีตผู้บริหาร Twitter 'ทุกคนไปจนวันตาย' นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ X ต้องยอมจ่าย เพราะก่อนหน้านี้บริษัทก็เพิ่งยอมความในคดีฟ้องร้องแบบกลุ่มจากอดีตพนักงานทั่วไปที่ถูกปฏิเสธค่าชดเชยเช่นกัน ซึ่งมีมูลค่าสูงถึง US$500 ล้าน (≈ 1.85 หมื่นล้านบาท)
แม้ว่ารายละเอียดและตัวเลขของการยอมความครั้งนี้จะยังไม่ถูกเปิดเผย แต่ดูเหมือนว่าสุดท้ายแล้วการ 'ตามล่า' ที่ว่า อาจจะจบลงที่การเซ็นเช็คจ่ายเงินแทน... ก็เป็นได้
*(อัตราแลกเปลี่ยน ณ วันที่ 9 ตุลาคม 2025: US$1 ≈ 37 บาท)
ความเห็น (0)
เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความเห็น
เข้าสู่ระบบยังไม่มีความเห็น
เป็นคนแรกที่แสดงความเห็นในบทความนี้